Meer inspraak voor Europese ondernemingsraden

Gegevens

Nummer: 2025/58

Publicatiedatum: 3 november 2025

Auteur: Redactie

Rubriek: Overig

Trefwoorden: nieuwe richtlijn EOR's, beperking geheimhouding, toezicht door FNV

Na jaren overleg heeft het Europees Parlement op 9 oktober de nieuwe richtlijn voor Europese ondernemingsraden (EOR’s) officieel aangenomen. De regels versterken de positie van werknemers: meer rechten, duidelijkere procedures en betere middelen om invloed uit te oefenen.

Sterkere medezeggenschap over de grens

Bedrijven met vestigingen in minimaal twee Europese landen en samen minstens 1.000 werknemers moeten een Europese ondernemingsraad instellen. De vernieuwde richtlijn vergroot hun zeggenschap over besluiten die meerdere landen raken. De EOR moet voortaan minimaal twee keer per jaar fysiek kunnen overleggen met de bestuurder.

Overleg vooraf verplicht

Ondernemers moeten voortaan de EOR raadplegen vóórdat zij besluiten nemen die impact hebben op werk in verschillende landen. Alleen achteraf informeren mag niet meer. Ook wordt het gebruik van geheimhouding beperkt. Alleen met uitdrukkelijke motivering kan geheimhouding aan de EOR worden opgelegd. De EOR kan daartegen bezwaar maken.

Invoering en betekenis voor de OR

Lidstaten hebben tot 2027 om de richtlijn om te zetten in nationale wetgeving; de meeste wijzigingen gelden naar verwachting vanaf 2028. Voor Nederlandse ondernemingsraden binnen internationale concerns betekent dit extra invloed en meer mogelijkheden om mee te praten over besluiten die buiten Nederland worden genomen. De FNV houdt toezicht op een zorgvuldige invoering.

Voor meer achtergrond: Europese Ondernemingsraad (EOR)

Redactie Inzicht 3-11-2025