Nieuwe SER Startergids helpt OR bij diversiteitsbeleid

Gegevens

Nummer: 2025/66

Publicatiedatum: 1 december 2025

Auteur: Redactie

Rubriek: Overig

Trefwoorden: diversiteit en inclusie, art. 28 WOR, wettelijke taak OR

Om organisaties te helpen werk te maken van diversiteit en inclusie heeft de SER de Startergids gelanceerd. De gids is vooral ontwikkeld voor HR, maar ook ondernemingsraden kunnen hem gebruiken om een inclusiever werkklimaat te stimuleren.

Waarom deze gids?

Steeds meer werkgevers willen medewerkers met uiteenlopende achtergronden aantrekken én behouden. Zij werken aan objectieve werving, een veilig werkklimaat en gelijke kansen voor iedereen. Dat versterkt niet alleen de motivatie van werknemers, maar past ook bij goed werkgeverschap.

Handige handvatten

De gids biedt een overzichtelijk stappenplan en praktische tools: van koers bepalen tot het monitoren van de voortgang via bijvoorbeeld medewerkerstevredenheidsonderzoeken. De aanpak onderstreept dat diversiteit en inclusie een verandertraject voor de hele organisatie is.

Rol OR

De OR heeft een wettelijke taak om discriminatie tegen te gaan en gelijke kansen te bevorderen (art. 28 WOR). De Startergids helpt de OR om gesprekken hierover te starten en initiatieven binnen de organisatie te ondersteunen.

Voor meer achtergrond: Zorgtaken

Redactie Inzicht 1 december 2025