Zelf onderzoek doen naar ongevallen blijkt effectief

Werkgever aan zet na ongeval

In de nieuwe aanpak voert de werkgever na een arbeidsongeval zelf het onderzoek uit. Op basis daarvan stelt hij een rapportage en een verbeterplan op. De Arbeidsinspectie beoordeelt deze en controleert later of de maatregelen ook echt zijn uitgevoerd. Uit onderzoek blijkt dat dit effect heeft: 84% van de werkgevers voert alle afgesproken maatregelen door. Daarnaast neemt bijna een derde extra stappen die niet eens in het plan stonden.

Meer bewustwording, maar ook knelpunten

Werkgevers en werknemers ervaren de aanpak als leerzaam. Door zelf onderzoek te doen, ontstaat beter inzicht in de oorzaken van een ongeval. Dat helpt om risico’s eerder te herkennen en herhaling te voorkomen.

Tegelijk zijn er aandachtspunten. Werkgevers geven aan dat tijd en expertise soms ontbreken om goed onderzoek te doen. Ook kan de aandacht voor veiligheid na verloop van tijd verslappen, bijvoorbeeld door personeelswisselingen.

Rol voor de OR bij veiligheid

Voor ondernemingsraden ligt hier een duidelijke rol. De OR kan toezien op de kwaliteit van het onderzoek en de uitvoering van verbetermaatregelen. Ook kan de raad veiligheid structureel op de agenda houden. De cijfers laten zien dat de aanpak werkt, mits deze goed wordt toegepast. Voor OR’s is de vraag dan ook: wordt er in de eigen organisatie niet alleen geleerd van ongevallen, maar wordt daarna ook blijvend gestuurd op veilig werken?

Voor meer achtergrond:

Arbeidsomstandigheden

Arbowet in relatie tot instemmingsrecht

Redactie Inzicht 28-4-2026