Felle kritiek van OR op bonusregeling gemeente Amsterdam

Felle kritiek van OR op bonusregeling gemeente Amsterdam

Gegevens

Nummer
2024/75
Publicatiedatum
25 november 2024
Auteur
Redactie
Rubriek
Overig
Trefwoorden
bonusregeling zittende directeuren en topfunctionarissen, inclusieve organisatie’, arbeidsvoorwaarden management

De bonusregeling voor zittende directeuren en topfunctionarissen bij de gemeente Amsterdam ligt onder vuur. De ondernemingsraad heeft felle kritiek geuit op de bonusregeling (bron: Het Parool). Het college geeft aan het verstandig te vinden om opnieuw te onderzoeken of de regeling kan worden afgeschaft.

Ongelijkheid

De regeling biedt directeuren bij een goede beoordeling een bonus van 7,5% van het jaarsalaris en deze kan oplopen tot 10%. De OR stelt dat de regeling nieuwe directeuren die er niet voor in aanmerking komen discrimineert en ongelijkheid creëert. Ook valt het volgens de OR niet uit te leggen dat zittende directeuren al bij een ‘7’ een bonus van 2,5% krijgen, terwijl dat voor andere werknemers alleen bij een bijzondere prestatie of een ‘9’ of ‘10’ mogelijk is.

Onderzoek

Het college laat weten dat het al anderhalf jaar wil komen tot één beloningssystematiek, maar dat dit ingewikkeld is vanwege ‘goed werkgeverschap’: contracten kunnen niet eenzijdig worden gewijzigd. Toch vindt het college het vanwege de ‘huidige focus op een inclusieve organisatie’ het verstandig om opnieuw te gaan onderzoeken of de regeling kan worden afgeschaft. Ook wil het college laten onderzoeken hoe de arbeidsvoorwaarden van het management zich verhouden tot andere G4-steden en het rijk.

Voor meer achtergrond: Bonusregeling, winstdelingsregeling

Redactie Inzicht 25-11-2024