Geen regie over eigen ontwikkeling

Duurzame inzetbaarheid

Werkenden hebben weinig mogelijkheden om scholing buiten hun vakgebied te volgen. De scholingsaftrek en STAP-regeling zijn verleden tijd. CNV-voorzitter Piet Fortuin vindt dit vreemd: ‘Het kabinet heeft de mond vol over duurzame inzetbaarheid, maar biedt werkenden daar geen ondersteuning op. Van hun werkgever moeten ze het ook niet hebben, dus staan veel werkenden met lege handen.’

Veranderingen in werk

Werk verandert steeds sneller door de energietransitie, AI en robotisering. Maar twee derde van de werkenden krijgt geen opleidingen aangeboden op het terrein van AI, blijkt uit het CNV-onderzoek. 67% geeft daarnaast aan dat hun werk de afgelopen tien jaar is veranderd. Fortuin: “Werkend Nederland zou met meer eigen regie beter de schokken van de veranderende arbeidsmarkt kunnen opvangen.”

Fiscaal aftrekbaar

CNV pleit voor een nieuwe regeling waar alle werknemers laagdrempelig gebruik van kunnen maken. Scholing moet weer fiscaal aftrekbaar worden zodat werknemers weer regie op hun ontwikkeling en loopbaan kunnen pakken.

Rol OR bij opleidingsbeleid

De WOR geeft de OR instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit van de bestuurder tot vaststelling, wijziging of intrekking van regelingen op het gebied van personeelsopleidingen. Als in de cao bepalingen staan over het opleidingsbeleid, dan is het instemmingsrecht daarop niet van toepassing.

Voor meer achtergrond: Instemmingsrecht

Redactie Inzicht 31-3-2025