Wat verdient mijn collega?
Wat verdient mijn collega?
Gegevens
- Nummer
- 2025/26
- Publicatiedatum
- 14 april 2025
- Auteur
- Redactie
- Rubriek
- Overig
- Trefwoorden
- recht op inzage in gemiddeld salaris collega's, wetsvoorstel, verplichte periodieke rapportage over loonverschillen
Werknemers hebben het recht op inzicht in het gemiddeld salaris van (aanstaande) collega’s die hetzelfde of gelijkwaardig werk verrichten. Dit staat in een wetsvoorstel van minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om tot een gelijke beloning te komen.
Gelijk belonen mannen en vrouwen
Het wetsvoorstel vloeit voort uit een richtlijn van de Europese Commissie voor meer openheid over beloning. Dit blijkt nog hard nodig. Want er is nog altijd een aanzienlijk verschil in de beloning van vrouwen en mannen die hetzelfde werk doen. Zo ligt in het bedrijfsleven het uurloon van vrouwen gemiddeld 16 procent lager dan dat van mannen.
Niet vragen naar laatstverdiende salaris
De informatiepositie van nieuwe medewerkers wordt sterk verbeterd. Er mag namelijk bij een aanstellingsgesprek over de arbeidsvoorwaarden niet meer gevraagd worden naar het laatstverdiende salaris. En werkgevers met meer dan 100 werknemers moeten periodiek rapporteren over loonverschillen.
Vervolgstappen?
De internetconsultatie voor het wetsvoorstel loopt nog tot 7 mei dit jaar. EU-lidstaten moeten de Richtlijn uiterlijk 7 juni 2026 hebben geïmplementeerd in nationaal recht. Belangrijk voor de OR om het verloop te volgen. De OR heeft namelijk de taak om de gelijke behandeling van mannen en vrouwen te bevorderen.
Voor meer achtergrond:
Redactie Inzicht 14-4-2025