Betere psychosociale ondersteuning voor hoog-risicoberoepen
Betere psychosociale ondersteuning voor hoog-risicoberoepen
Gegevens
- Nummer
- 2025/38
- Publicatiedatum
- 26 mei 2025
- Auteur
- Redactie
- Rubriek
- Overig
- Trefwoorden
- herziene richtlijn Psychosociale ondersteuning voor hoog-risicoberoepen, goede opvang en nazorg, preventieve maatregelen
Professionals in de frontlinie krijgen betere opvang en nazorg bij ingrijpende gebeurtenissen. Daar moet de herziene richtlijn Psychosociale ondersteuning voor hoog-risicoberoepen voor zorgen. In de richtlijn staan tips voor werkgevers om dit te regelen.
Hoog-risicoberoepen
Mensen in risicovolle beroepen – zoals ambulancepersoneel, brandweer, defensie en politie – komen regelmatig in aanraking met agressie en geweld. Maar ook zorgmedewerkers, buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s), IND-medewerkers en bedrijfshulpverleners lopen risico.
Voorkomen van uitval
Goede opvang en nazorg zijn cruciaal om psychische klachten bij medewerkers te verminderen. Een snelle en doeltreffende ondersteuning helpt hen om hun werk vol te houden en voorkomt langdurige uitval. De richtlijn biedt werkgevers houvast bij het organiseren van opvang en het tijdig signaleren van klachten. Ook geeft de richtlijn tips aan werkgevers voor preventieve maatregelen.
Instemmingsrecht OR
Als OR heb je instemmingsrecht op regelingen rondom arbeidsomstandigheden. De herziene richtlijn biedt een goede aanleiding om met de bestuurder in gesprek te gaan. Door dit onderwerp vroegtijdig aan te kaarten, zorg je ervoor dat de ondernemingsraad vanaf het begin betrokken is bij de besluitvorming.
Voor meer achtergrond:
Redactie Inzicht 26-5-2025