Uitzendkracht heeft ook recht op bonus
Uitzendkracht heeft ook recht op bonus
Gegevens
- Nummer
- 2024/76
- Publicatiedatum
- 25 november 2024
- Auteur
- Redactie
- Rubriek
- Overig
- Trefwoorden
- Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten, gelijke monniken gelijke kappen
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat ook uitzendkrachten recht hebben op een resultaatafhankelijke bonus. Want de bonus maakt deel uit van het loon en daarvoor geldt: gelijke monniken, gelijke kappen.
Claim
Een ingenieur was via een gespecialiseerd uitzendbureau uitgezonden naar een werkgever. Na 19 maanden treedt hij in dienst bij dit bedrijf. Bij het bedrijf wordt aan medewerkers een resultaatafhankelijke bonus betaald. De ingenieur claimt bij het uitzendbureau een nabetaling van deze bonus. Als het uitzendbureau weigert, stapt hij naar de kantonrechter.
Het langste eind
De kantonrechter stelt de ingenieur in gelijk, maar in beroep verliest hij de zaak bij het gerechtshof. Uiteindelijk trekt de ingehuurde ingenieur toch aan het langste eind, want de Hoge Raad oordeelt dat een resultaatsafhankelijke bonus deel uitmaakt van het loon. Gezien werknemers en uitzendkrachten in gelijke gevallen gelijk moeten worden beloond, moet het uitzendbureau de bonus alsnog uitkeren.
Wet
De uitspraak van de Hoge Raad ligt in het verlengde van het wetsvoorstel ‘Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten’ dat door het ministerie van SZW wordt voorbereid. In deze nieuwe wet wordt voorgesteld om de verplichting tot gelijke behandeling van uitzendkrachten niet te beperken tot de essentiële arbeidsvoorwaarden, maar uit te breiden naar alle arbeidsvoorwaarden.
Voor meer achtergrond: Flexibilisering van arbeid
Redactie Inzicht 25-11-2024