Meer zekerheid voor flexwerkers vanaf 2026

Gegevens

Nummer: 2025/41

Publicatiedatum: 5 juni 2025

Auteur: Redactie

Rubriek: Overig

Trefwoorden: draaideurconstructies, uitzendkrachten, wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers, structureel meerwerk

Tijdelijke, oproep- en uitzendkrachten krijgen binnenkort meer bescherming en duidelijkheid over hun werk en inkomen. De regering wil af van onzekere contracten en draaideurconstructies. Uitzendkrachten krijgen betere arbeidsvoorwaarden, nulurencontracten verdwijnen en tijdelijke contracten worden echt tijdelijk. Dit staat in het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’, dat op 19 mei is aangeboden aan de Tweede Kamer.

Nulurencontract verdwijnt

Vanaf 1 januari 2027 zijn nulurencontracten verleden tijd. Elk oproepcontract moet dan een zogeheten bandbreedte bevatten: een minimum- en maximumaantal uren. Die mogen maximaal 130% van elkaar verschillen. Bij een minimum van 10 uur hoort dus een maximum van maximaal 13 uur. Bij structureel meerwerk moet het contract worden aangepast. Werknemers mogen oproepen boven het maximum weigeren. De nieuw regels gelden niet voor bijbanen van jongeren, scholieren en studenten.

Strengere regels tegen draaideurconstructies

Om het eindeloos herhalen van tijdelijke contracten te stoppen, wordt de wachttijd tussen contractreeksen fors verlengd. Nu mogen na drie tijdelijke contracten na zes maanden nieuwe tijdelijke afspraken worden gemaakt. Vanaf 2027 wordt dat vijf jaar. De mogelijkheid om hiervan af te wijken in cao’s wordt beperkt. Tijdelijke contracten zijn daarmee echt bedoeld voor tijdelijk werk.

Gelijke behandeling uitzendkrachten

Uitzendkrachten krijgen per 1 januari 2026 recht op arbeidsvoorwaarden die minimaal gelijkwaardig zijn aan die van reguliere werknemers. Wat nu vaak al in cao’s is geregeld, komt daarmee wettelijk vast te liggen. Het voorstel is onderdeel van een breder arbeidsmarktpakket dat voortkomt uit het rapport van de commissie Borstlap uit 2020 en het SER-advies uit 2021.

Voor meer achtergrond: Flexibilisering van arbeid

Redactie Inzicht 5-6-2025